12月3日，集團召開信訪維穩(wěn)工作會，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進人民信訪工作的重要思想，貫徹云南省化解矛盾風(fēng)險維護社會穩(wěn)定暨校園食品安全工作會議精神，分析研判形勢，研究部署當前和今后一個時期信訪維穩(wěn)工作。集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理胡良波出席會議并講話，集團黨委委員、副總經(jīng)理高紹周主持會議。
會議指出，群眾利益無小事，要堅持群眾利益至上，把信訪工作做到廠里、車間里、基層一線中，把集團與廣大職工群眾之間的橋梁和紐帶建立起來。各企業(yè)要把職工群眾關(guān)心的事情解決好，把職工的合法權(quán)益維護好，最大限度凝聚職工群眾共識。
會議強調(diào)，要通過調(diào)研掌握動態(tài)，做好源頭預(yù)防、排查預(yù)警，重點研判重點企業(yè)、重點人群、重點部位；要集中力量抓主要矛盾，圍繞“控增量、減存量、防變量”，從嚴、從實、從密抓好治理工作，抓住主要矛盾，牽住“牛鼻子”；要堅持“屬地管理、分級負責(zé)，誰主管、誰負責(zé)”原則，增強“守一方水土，保一方平安”的責(zé)任自覺，對于積案、難案，領(lǐng)導(dǎo)要包保到人，要靠前指揮，實質(zhì)性解決問題；要善于運用引導(dǎo)、協(xié)商、說服等辦法和手段做職工思想工作，曉之以理，動之以情，讓職工充分理解集團改革方案精神，支持改革、擁抱改革、助推改革，形成改革發(fā)展合力；要解決職工合理合法訴求，運用法治方式開展工作，教育引導(dǎo)員工樹立“辦事依法、遇事找法，解決問題用法、化解矛盾靠法”的思維理念；要強化協(xié)同作戰(zhàn)，條塊必須形成合力，各級黨組織要抓總統(tǒng)領(lǐng)，集團各部門要密切配合，形成齊抓共管“一張網(wǎng)”，構(gòu)建起黨委統(tǒng)攬、部門履職、干部擔(dān)當、職工參與的聯(lián)動協(xié)同機制，增強企業(yè)發(fā)展的向心力、凝聚力。
會議要求，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要轉(zhuǎn)作風(fēng)，發(fā)揚“馬上就辦、真抓實干”精神，踐行“主動想”“扎實干”“看效果”的抓工作“三部曲”，以釘釘子精神抓好各項工作落實，努力營造集團公司和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
會上，集團所屬云膠集團、糖業(yè)集團和云商集團就信訪維穩(wěn)工作作了交流發(fā)言。
集團信訪維穩(wěn)工作應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組成員，所屬二級企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)，信訪維穩(wěn)工作分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負責(zé)人參加會議。(蔣孟君)
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